PROGRAM WSPIERANIA PRACOWNIKÓW
Nierozwiązane problemy osobiste, ostry i przewlekły stres, uzależnienie itp. problemy wpływają niekorzystnie na atmosferę w zakładzie pracy oraz na efektywność pracy. Gorsza efektywność wynika m.in. z większej absencji, większej wypadkowości, spadku wydajności pracy, a często ze złej atmosfery w zakładzie.
Na początku lat czterdziestych znane amerykańskie przedsiębiorstwa...
czytaj